Erma ∋惡瑪∈ 陽光宅妞

《地方的宅女需要您的讚助與支持→ 陽光宅妞👼》

標題跟前一篇很類似　鬼打牆是不
好拉～這其中穿插一些私人因素
我懶得解釋　也懶得重新下標
總之是我當時寫好文章就這樣命題

且首圖我也懶得找相關示意圖
請讓我隨便用張可愛照代打 XD

人的生命有限　沒時間琢磨太多細節
(雖然我本身就是這樣該死的龜毛人)

寫文章　創作本身就是一件苦差事
至於標題圖片不夠創新吸睛　就請見諒噢！

#但文字內容保證應該還算精彩 XD
#至少是個人用心嘔心瀝血之作

撇開主標不講
副標應該叫做：無聊的履歷表 😂

話不多說　直接進入正文

本篇為以下文章閱讀心得文：

http://accrcw75.pixnet.net/blog/post/53350970

前陣子閱讀了網路作家王大師一篇文章，
大致上是在講述，台灣職場上，
不管是關於履歷表或面試，一些不合理的地方。
看了不只是心有戚戚焉，也有一些心得想跟大家分享。

該篇文章裡面有提到：

「很多覓職的朋友會有這個經驗，就是面試10次，
就要填10次不同的個人資料表，且都要用筆寫，
有些還要提供自傳、申請目的、讀過的3本書、
最難忘的挫折、最自豪的經驗、以及個人5年後目標。
通常填寫完畢後，就花了半天時間，
10次的申請數，就要蹉跎10次的光陰。」

看了真是令人覺得中肯又哭笑不得。

有時候覺得，台灣社會不會進步，
真的都是因為浪費一些資源，或人民的時間，
在這些無聊的瑣碎小事上面吧！

相信很多人的工作經驗也是，
就會遇到那種主管或老闆，
要求員工做一些很匪夷所思，
把大家折騰的人仰馬翻，
卻又沒有實質效益的工作。

雖然知道抱怨或批判不好，
有時也不見得對事情有所幫助，
但是說真的，就像之前華航集體罷工的事件一樣，
關於台灣血汗工作環境下，產生的扭曲職場文化，　
有時候沒有人發聲，社會又怎麼會有進步的動力？

不曉得大家會不會有所疑問，
這個時代，履歷都已經普遍電子化，
但是許多公司還是依然會要求求職者，
面試之前用手寫重新填寫履歷，
用意何在，真是教人不明所以。

(更遑論有的工作還會要求應徵者用紙本郵寄履歷，
雖然不在本文探討範圍，但也讓人懷疑其中的必要性。)

令人不解的是，求職者在應徵的時候，
不是都已透過人力銀行或email寄發履歷，
雇主在面試時可以列印做為參考，
或之後錄取也可以憑此建檔即可。
真不明白為何每次面試還要重複一遍工，
重點對方公司提供的履歷表又不一定能夠，
完整呈現求職者想提供的資訊和技能。

就像該篇文章作者提到的，
求職者辛辛苦苦用筆填寫，
一邊還要回想久遠以前，
到底什麼時候畢業，到底哪年在哪工作，
說穿了充其量只是浪費勞資雙方時間而已。
而且在求職者還不一定會被錄取的前提之下，
試問這樣的做法，究竟有何意義可言呢？

若不是剛好自備履歷影本至現場參考繕寫，
不然還要在那邊掐指一算或是想破頭，
還得西元換算成民國（減掉１１年），
這樣對一個數學不好或老是考不及格，
基本加減乘除都會算錯的人，
難道不是一種腦力壓榨的行為嗎？

明明筆試/面試都已經夠耗腦力了，
為什麼還要再重複一些看似沒必要的事情，
而且感覺也不環保..(因為要浪費紙張和冷氣/電)

難道這一切，是為了看求職者的字美不美觀？

要不，企業向求職者索取手寫稿或紙本檔案也未嘗不可，
只是，想要詳知那些與工作內容無關的個資和私人背景，
也等錄取了對方，事後再要求提供呀！ 是不～

尤其當求職者進行了莫名其妙的ＩＱ/性向測驗，
或是各種冷門艱澀又奇怪傷腦+傷神的筆試過後，
然後接續可能還得面對面試官的嚴刑拷問和洗臉，
最後不了了之沒有下文，或得知沒有錄取，
心裡真的會有種無語問蒼天的無力感。

然後針對文章裡面提到的一席話，
雇主常會認為：「公司不是付錢讓你學習的！」

也是令人看了有點感慨不平..

當然我們可以理解這個社會的現實，
在這個瞬息萬變，講求效率的世界，
或許企業真的會想找一些有經驗的人，
不用花太多時間培訓，對方就可以上手。

可是如果不給無經驗的人一些機會，
你又怎知，他/她將來是不是個人才，
或是對方未來會不會其實很有貢獻，
成為促成公司發展或進步的動力呢？

至少，一個無經驗但肯學的新人，
總比一些經驗老到，卻不懂追求進步，
老想把燙手山芋丟給別人，推卸責任，
拖垮公司品質的一些資深員工好多了。

畢竟有時候可能一個人的口才或表達能力不是多好，
但是他們的工作能力或是用心程度卻是無庸置疑。

企業是否應該在徵才時拋開一些成見，
花一些時間，去了解一個人的人格特質，
觀察對方有沒有增長的效益和空間，
是否為人善良正直，認真負責，虛心肯學。
而不是只請一些表面看起來經歷年資長，　
但其實只是消極的做著例行公事，
可除此之外也沒有其他可取之處，
做事敷衍了事，甚至還漏洞百出，
導致勞資雙方陷入無盡的惡性循環之人。

※
最後，看到文章底下網友的留言和回響，
也令人感到挺無奈的。

鬼島台灣阿．．．

勞資雙方都病了，也充斥著太多的不合理。

像歐美國家，工時到就休息，該放假就充電，
反而更可以提高生產力，然後促使國家進步～不是嗎？

【延伸閱讀】

暗黑人森和職場的生存之道與潛規則

文章編寫的很辛苦

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