不怎樣的XX歲--試著活出更美好的自己，等待機會降臨－Erma ∋惡瑪∈ 陽光宅妞

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不知道大家最近有沒有看過一個，
某知名人力銀行爆紅的求職影片？
〈不怎麼樣的25歲，誰沒有過〉

其實，不管任何年紀，更遑論25歲了，
在這樣不景氣的年代，不管性別背景，
求職不都可能會面臨這樣的問題嗎？
即便不是25歲，有時也不是因為自身不努力，
但可能因為各種緣由，導致自己過著不怎樣的人生。

也許因為台灣填鴨式教育或家庭背景關係，
造成一個人只會死讀書，而從沒想過要什麼。
也許因為曾經選錯了路，遭逢一些人生變故，
或是為五斗米折腰，汲汲營營一段日子過後，
才開始驚覺，或是認真思索，日後想走的道路。
也許曾經為了一圓夢想，但最後不敵現實，
只好再次回歸，原本不是自己志趣的職業。

但這些故事與背景，甚至可以說是個人隱私，
或許都是一個人過去不為人知難以啟齒的傷痛，
並不是在履歷或面試當中，可以光明正大攤開來說明，
或是大方分享侃侃而談就可以動之以情的事情。

卻因為只想在職場上謀個頭路卡一個位，
或說穿了很簡單，純粹就只是為了賺錢和生計，
就必須去用一些違逆自我心意的台詞包裝自己，
但最終還是得接受別人主觀立場的偏見和審視。

每個人的人生規劃都不同，很多複雜的因素，
造成了怎樣的人生，或許也不是當事人願意。
可是只要一個人肯做，就該尊重他的有心不是嗎？

如果你們質疑著別人的不完美或過去有問題，
是否也可能代表著你們心胸不夠開放或大器？

曾看過一些職場文章探討，據說在國內，
台成清交學生，根本不用經歷寫履歷或面試，
畢業之前就可以拿到各大企業的入場門票；
又有一說，在３０歲過後重新求職的人們，
企業通常都會對這樣的人印象大打折扣？
但在國外通常不會有這些外在條件上的就業歧視，
履歷及面試甚至避免涉及個人性別/年齡/身高體重，
以免造成雇主對求職者貼標籤或任何負面評價。

但只能說，社會本來就是現實或是不公平，
而每個人需要的，不過就是一個機會而已。
然而這些機會，有時必須透過別人給予，
有時，或許得靠自己努力創造或爭取。

很多人選擇原先學經歷背景相關的職業，
或許在求職路上比較不會碰壁，或能夠走得較為順遂，
但那些照著別人期望或礙於現實壓力之下的選擇，
卻不一定能夠保證自己獲得成就感或是工作熱忱。

不曉得大家在面對求職面試時，
尤其對於社會新鮮人或是轉換跑道的人們，
會不會常常經歷這樣的一些質疑或挑戰：

「從你的履歷看來，你沒有相關工作經歷。」

「我們需要的是有相關背景或工作經驗的人，
但你的學歷和資歷，大多是在某個領域或ＸＸ產業，
看起來跟這份工作無關/或不符合我們公司需求。」

也許這是企業考量人事成本方面的真實心境，
也許這只是一個考驗求職者臨場反應的問題，
但試問：誰不是一開始都從零經驗開始呢？

聽多了有時候都會覺得..
康莽～可以換個台詞嗎？（哈哈）

內心ＯＳ：

(這些不是履歷裡已經提到..那還找我來幹麻？)

阿你不給我機會，我怎麼累積經驗拉？！

難道你以前剛出社會就是有經驗的人喔？

知道你們想找能夠快速上手的人，
但是難道因此就不給新人一個機會傳承或表現嗎？

作者曾經請教過朋友，關於該問題，
該如何應答... 朋友給予的回應是：
因為沒有相關經歷，所以更像一張白紙，
如此新人在面對該領域或新的工作挑戰時，
方可以更謙虛肯學的低姿態，去吸收學習；
而非像一些已經資深的職場老鳥或人士，
會被過去的經驗所包袱，忘了開拓或創新，
或用一種不可一世的態度待人或行事。

(講難聽點就是跩的跟二五八萬一樣或擺爛拉~)

有時候覺得，專業固然是一回事，
但一個人的個性和為人處世態度，
才更是應該被看重的個人特質不是嗎？

而面對就業市場上面試者種種的質問，
不管能夠漂亮回答過關的標準答案是什麼，
甚至大家若上網去做功課，肯定會得到一些，
更血淋淋赤裸裸，震撼教育式的答案，
(好比求職者為了坦誠起見，但在業界卻ＮＧ的行為)
但沒辦法，這就是～社.會.現.實。

#例如就算缺乏相關工作經歷或背景，
但怎麼樣也要把自己過去做過什麼事情，
特別強調出來，與求職的工作內容做結合，
表示自己對於這份工作有所貢獻和幫助。