Erma ∋惡瑪∈ 陽光宅妞

《地方的宅女需要您的讚助與支持→ 陽光宅妞👼》

(圖片來源：http://women.talk.tw/Article.aspx?Article_ID=3388)

疑 話說我在網誌有提過一件事嗎？
就是我本人很愛做功課或亂點連結
（大概是大學 研究所 報告或做學問
奠定下來的做research老鏡桃）

And個人又很喜歡思考和反思
（其實是缺點 因為有時會想太多自尋煩惱）
然後就會衍生原本只是幾句
但最後莫名很多感觸或有感而發文
（是個性太愛抬槓還是怎樣）
（雖然我是覺得字字珠璣）

好吧其實我不知道內文跟標題有沒關
但是最近遇到一些事 看到一些新聞
才發現點閱率跟標題之間的學問

常常我們被某新聞標題吸引點入文章
例如什麼某明星結婚或分手之類
讀完文章才發現..
標題是有點相關性
但內文根本是個幌子
劇情走向根本不是如此
標題只是為了聳動效果

然後底下就會一堆網友罵
記者腦殘 媒體素質很差
這樣的新聞也能報bla bla

後來才明白
有時候或許也不是出自記者之意
而是網路媒體業也有它的遊戲規則

不然為什麼會有一大堆
關鍵字 SEO Google Analytics
什麼這些奇怪的新興學術名詞和學問

然後這天睡前文章打一打
就不知道為什麼跳痛到另一個topic

可能剛好閱讀到別的文章
又開始產生各種疑問和感想
順便ＰＯ出來跟大家分享囉～

文章連結：

http://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=156050

真假阿？
如果用人標準有這種潛規則
那到底為何奔郎會被刷掉？

在此澄清
我是庸才~快用我阿！😂

可是好奇怪 明明企業面試
不是都很愛挑明說想用有經驗人
這跟文章觀點也是背道而馳

然後有時候一個人的能力
跟他的談吐也不見得能成正比
不能以偏概全阿我說~

而且職場明明很多出張嘴不做事人
哪有所謂支支吾吾口齒不清這件事？
他們反而都活的好好的捏~這又怎麼說

anyway 想表達的是
其實……給新人一個機會吧！
都不給機會 或是把人才當普通人看待的話
怎知道他會不會是未來一匹黑馬？
或許他是個潛力無窮的明日之星也不一定

#文筆很好
但邏輯真的是這樣嗎
令人匪夷所思的一篇文

#沒有一個工作沒有壓力的
接觸過的工作不能說是五花八門
對我而言不管多卑微其實還是有意義

很多時候人在江湖 身不由己
但也獲得經驗 當作一種學習

是說
愛情阿~職場阿~人森阿
到底有什麼規則和道理
其實我也不懂 （攤手）

ＯＫ　接著下一段相關閱讀心得文
也順便一併放上來跟大家分享

2016.11.23

http://women.talk.tw/Article.aspx?Article_ID=3388

1.
幾點下班老闆其實不一定有意見

反而是老鳥同事以主管之姿坐鎮辦公室
(害其他同事都不敢下班休息或運動..)
不是老愛開一堆浪費別人上班工作時間
或是delay別人下班的進度報告會議
就是明明她自己都54(=忽視)別人意見
又在說別人都不brainstorming = =

2.
重點是明明沒有智慧手機
主管假日還是有辦法cue你去加班
或是下班時間透過其他員工傳簡訊轉告
跟你要某個早八百年前給過的文件
然後你只好默默在家開電腦再傳給對方..

要不就是員工一早為工作壓力醒來
已經連續多個週末沒有好好休息過
還猶豫著要不要去為沒有加班費也沒補休的該死責任制犧牲假日
最後還是沒有選擇　因為主管一通電話敬業的回去公司心酸加班..

#沒有人喜歡抱怨或不想工作
但台灣的職場文化確確實實是病了

最後來個小小總結：

其實　在台灣工作
如果你不是特別有背景
或是有特別好運或名氣
很多時候當你還不是個咖
講話也沒什麼份量或地位
儘管再怎麼努力或用心
但就是不被人看見或重視
工作上也獲得不了什麼成就感
那感覺是非常frustrating的

然而 在企業或自己心中 或許乏善可陳
但是在某些人的眼裡 你還是很有能力

或是別人其實羨慕不已 但只是見不得你好
而我們需要的 只是再給自己多一點自信

小螺絲釘呀
就算再怎平凡無奇
一步一腳印
還是有它的貢獻
存在的價值和意義

文章編寫的很辛苦

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Thx 感恩唷～ >///<

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